ตำแหน่งที่เปิดรับ
| ตำแหน่ง | วุฒิ | จำนวน |
|---|---|---|
| นักทรัพยากรบุคคล | ปริญญาโท | 1 อัตรา |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
- ทำงานร่วมกับทีม HR และผู้รับบริการ รวบรวมปัญหาและความต้องการจากผู้ปฏิบัติงาน HR และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- วิเคราะห์และออกแบบการปรับปรุงกระบวนการ HR ร่วมกำหนดกระบวนการเป้าหมาย ขั้นตอนการทำงาน
- ร่วมทำต้นแบบหรือพัฒนาระบบงานด้วย low-code/no-code สร้างหรือปรับแต่งแบบฟอร์ม เวิร์กโฟลว์ การแจ้งเตือน หรือแดชบอร์ดตามแพลตฟอร์มที่หน่วยงานอนุมัติ ทำงานกับผู้ใช้งานระบบ เพื่อทดสอบและปรับปรุง
- ประเมินและทดลองใช้ AI อย่างรับผิดชอบ ค้นหา use case ที่เหมาะกับงาน HR ในบริบทคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
- ติดตามผลลัพธ์และนำเสนอแนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคล กำหนดนิยามข้อมูลและตัวชี้วัดร่วมกับเจ้าของงาน จัดทำข้อมูลตั้งต้นก่อนทดลองและสรุปผลหลังทดลอง
- ให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติทั่วไป
- ประเภทการจ้าง
- พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
- สังกัด
- คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
- สถานที่ปฏิบัติงาน
- งานวิเคราะห์และพัฒนาระบบ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร
- ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
- ระดับการศึกษา
- ปริญญาโท
- คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- ได้รับคุณวุฒิปริญญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
- ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น)
- ไม่เกิน 35 ปี
- มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ความสามารถในการบริหารจัดการการจัดระบบงาน การวิเคราะห์ข้อมูลผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป ความสามารถในการประสานงานกับบุคคล/ หน่วยงานต่างๆ และการรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง มี Growth Mindset และความฉลาดรู้ด้าน AI และดิจิทัล (AI & Digital Literacy)
- หากมีประสบการณ์ด้าน การพัฒนาระบบงาน / โครงการด้านทรัพยากรบุคคล / เครื่องมือพัฒนาคุณภาพงาน / เครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่ / การใช้ระบบสารสนเทศ และรู้ทันเทคโลยี AI /low-code/no-code ในการนำมาใช้พัฒนางานและบริหารจัดการโครงการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
- ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร
- ประสบการณ์
- อายุไม่เกิน (ตามประกาศ)
- 35 ปีนับถึงวันที่สมัคร
- การทดสอบภาษาอังกฤษ
- ไม่ใช้ผลการทดสอบ
- อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือน 23,440 บาท + ค่าประสบการณ์ (ถ้ามี)
- สมาชิก Siriraj Fitness Center ราคาพิเศษสำหรับบุคลากร
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม
- ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
- รถรับ-ส่งบุคคลากร
- ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช
- ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
- สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
- สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
- สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี 10 วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
- สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
- สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ
- สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- นักทรัพยากรบุคคล: 1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาโท สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน) 2. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น) 3. ไม่เกิน 35 ปี 4. มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ความสามารถในการบริหารจัดการการจัดระบบงาน การวิเคราะห์ข้อมูลผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป ความสามารถในการประสานงานกับบุคคล/ หน่วยงานต่างๆ และการรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง มี Growth Mindset และความฉลาดรู้ด้าน AI และดิจิทัล (AI & Digital Literacy) 5. หากมีประสบการณ์ด้าน การพัฒนาระบบงาน / โครงการด้านทรัพยากรบุคคล / เครื่องมือพัฒนาคุณภาพงาน / เครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่ / การใช้ระบบสารสนเทศ และรู้ทันเทคโลยี AI /low-code/no-code ในการนำมาใช้พัฒนางานและบริหารจัดการโครงการจะพิจารณาเป็นพิเศษ 6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓ 6. ไม่เป็นผู้เคยถูกจับกุมในคดีอาญาจนเป็นเหตุให้มีชื่ออยู่ในสารบบลายนิ้วมือและฐานข้อมูลของกองทะเบียนประวัติอาชญากรและทะเบียนประวัติผู้ต้องหา ทั้งนี้ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร
จุดที่ต้องตรวจในประกาศฉบับเต็ม
- คุณวุฒิ ระดับการศึกษา และสาขาวิชาต้องตรงกับตำแหน่งที่เลือกสมัคร
- ตรวจอายุ ประสบการณ์ ใบอนุญาต หรือเงื่อนไขเฉพาะตำแหน่งเพิ่มเติม (ถ้ามี)
- ตรวจเอกสารหลักฐาน วิธีสมัคร ค่าธรรมเนียม และกำหนดเวลาจากต้นฉบับอีกครั้ง
เช็กลิสต์นี้ช่วยป้องกันการตกหล่น ไม่ใช่การเพิ่มหรือเปลี่ยนเงื่อนไขของหน่วยงาน
ยืนยันแหล่งข้อมูลอ้างอิงประกาศจาก คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดลตรวจสอบข้อมูลล่าสุด 23 ต.ค. 2569
ตรวจเอกสารต้นฉบับ ↓กำหนดการรับสมัคร
วิธีการสมัคร
- การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
- ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๘ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
- เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
- ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
- ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
- ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
- ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb
- หลักเกณฑ์การคัดเลือก
- สอบข้อเขียน ความรู้ด้านการวิเคราะห์และพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลในคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล การบริหารจัดการโครงการและการวัดผล
- สอบสัมภาษณ์
- การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๔ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่
- https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment
- กำหนดประกาศรายชื่อ
- 4 พฤศจิกายน 2569
- วันที่นัดหมาย
- -
- วันที่รายงานตัว
- -
- หมายเหตุจากหน่วยงาน
- -
- ติดต่อสอบถามหน่วยงาน
- 02-4198864
